Vom Schatten ins Licht
Führen Sie Ihr Unternehmen
in eine neue Ära der Transformation
Beratung
Unsere Beratung basiert auf einem großen Netzwerk von Experten, die ihr Wissen und ihre Erfahrung teilen, um individuelle Lösungen für unsere Kunden zu finden. Wir bieten umfassende Beratungsdienstleistungen in verschiedenen Bereichen an und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre spezifischen Bedürfnisse zu erfüllen. Mit unserem großen Netzwerk können wir schnell und effektiv auf Veränderungen und Herausforderungen reagieren und unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten.
Training
Unsere Kunden schätzen nicht nur unsere hochwertigen Trainings, sondern auch die Tatsache, dass sie individuell auf die Bedürfnisse ihres Unternehmens und Mitarbeitern zugeschnitten sind. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass jeder Aspekt des Trainings auf ihre spezifischen Ziele und Herausforderungen abgestimmt ist. Dies ermöglicht es ihnen, das Beste aus unseren Trainings zu machen und ihre Mitarbeiter gezielt weiterzubilden.
Coaching
Wir begleiten unsere Kunden während des gesamten Transformationsprozesses mit unserem Coaching-Service. Dabei unterstützen wir sie dabei, ihre individuellen Ziele zu erreichen und sich erfolgreich weiterzuentwickeln. Unsere Coaches sind hochqualifiziert und verfügen über langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen. Unsere Kunden erhalten die Unterstützung, um ihre Mitarbeiter und das Unternehmen erfolgreich durch Veränderungen zu führen.
Interim Management
Wir bieten unseren Kunden im Vertrieb Interims-Management an, um schnell und effektiv Lücken zu füllen und Herausforderungen der Transformation zu bewältigen. Unsere Experten arbeiten eng mit dem Unternehmen zusammen, um eine maßgeschneiderte Lösung zu entwickeln, die speziell auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten ist. Wir stellen sicher, dass das Interims-Management nur eine zeitlich befristete und einmalige Lösung bleibt.
Warum teure Maßnahmen oft nicht funktionieren
Unsere Kunden sagen uns immer wieder, dass sie ein sehr gutes Produkt haben, einen exzellenten Service bieten und stolz auf ihre Mitarbeiter sind. Sie glauben an ihr Unternehmen und ihren Markt, aber trotzdem ist die Pipeline nicht ausreichend voll. Das zeigt sich in den Ergebnissen. Manchmal haben sie eine volle Pipeline, es bewegt sich jedoch nichts oder es bewegt sich zu langsam, was sich auch im Ergebnis widerspiegelt. In anderen Fällen schließen sie viele Geschäfte ab, aber nur, weil sie die Preise reduzieren, um mit der Konkurrenz mithalten zu können. Oftmals macht ein kleiner Teil der Verkäufer den größten Teil des Umsatzes, während andere Mitarbeiter weit davon entfernt sind, ähnliche Ergebnisse zu erzielen. Außerdem sind Unternehmen häufig zufrieden mit einigen Niederlassungen oder Vertretungen, von anderen aber stark enttäuscht. Es fehlen oft Vertretungen in strategischen Ländern.
Als Lösung setzen Unternehmen oft Trainingsmaßnahmen ein, engagieren externe Berater oder stellen Interim Manager ein. Aber ein Training allein ändert oft nicht viel, und die Investition ist oft zu hoch. Externe Berater bringen viele Ideen und Lösungen, aber sie bringen die Organisation oft durcheinander und lassen sie bei der Implementierung allein. Interim Manager sind oft nur Lückenfüller und übernehmen administrative und Controlling-Aufgaben, die von den wirklich wichtigen Tätigkeiten ablenken. Eine Maßnahme wie Interim Management führt deshalb, wenn überhaupt, nur sehr langsam zu Ergebnissen und schafft Abhängigkeit.
Wir haben immer wieder von unseren Kunden gehört, dass die Kombination aus Beratung, Training, Coaching und Interim Management die beste Lösung für Unternehmen ist. Eine intensive Betreuung, die nachhaltige Veränderungen bewirkt und nicht nur Strategien empfiehlt, sondern aktiv bei der Umsetzung mitwirkt, ist erfolgsversprechender. Es ist wichtig, dass die Betreuung sich um ein kurz, mittel, langfristiges und nachhaltiges Wachstum des Unternehmens kümmert und den Weg ebnet, ohne Abhängigkeit zu schaffen. Auf diese Weise können das Management und die Mitarbeiter die Ressourcen erhalten, um ihren Weg in der Zukunft selbständig zu gehen. Unsere Kunden bestätigen uns immer wieder, dass diese Vorgehensweise für sie am besten funktioniert hat und dass sie die beste Unterstützung auf ihrem Weg zum Erfolg erhalten haben.
Dieses Konzept nennen wir Vertriebsbeirat
Ganshaltige Transformation im Vertrieb
Das Vertriebsbeirat
Wir bieten im Konzept Vertriebsbeirat eine ganzheitliche Lösung für Unternehmen, die einen Transformationsprozess im Vertrieb durchführen möchten. Dabei nutzen wir die Vorteile von Beratung, Training, Coaching und Interim Management und bündeln diese in einer umfassenden Implementierungsstrategie, die sich gegenseitig ergänzt und verstärkt. Wir arbeiten während eines bestimmten Zeitraums eng mit unseren Kunden zusammen und lassen sie nicht alleine. Dabei nehmen wir am Erfolg unserer Kunden teil und unterstützen sie bei der Erreichung ihrer Ziele.
JEDE & MONATE STARTEN WIR EIN CYCLUS
Bewerben Sie sich jetzt
Unser Vertriebsbeirat startet alle 6 Monate einen neuen Zyklus und wir laden Sie herzlich dazu ein, sich rechtzeitig zu bewerben, damit Sie Ihre Vertriebstransformation in eine neue Ära starten können. Eine Aufnahme in unseren Vertriebsbeirat ermöglicht es uns, Ihnen bei der Optimierung Ihrer Vertriebsstrategien, der Schulung und Coaching Ihrer Mitarbeiter, der Optimierung Ihrer Prozesse, der Erschließung neuer Vertriebskanäle, der Steigerung der Kundenbindung, der Förderung der Digitalisierung, der Agilisierung Ihres Unternehmens und der Maximierung Ihres Erfolgs zu helfen.
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